Vi som arbetar med kommunikation har länge misslyckats med att inkludera personer med annan etnisk bakgrund än den som vanligtvis tar plats i branschen. Både vad gäller anställda och personer som syns i kommunikationen. Resultatet är en skev representation av verkligheten. Något som dessutom bidrar till att upprätthålla den strukturella rasism som vi ser i världen.
Vi som arbetar med kommunikation har länge misslyckats med att inkludera personer med annan etnisk bakgrund än den som vanligtvis tar plats i branschen. Både vad gäller anställda och personer som syns i kommunikationen. Resultatet är en skev representation av verkligheten. Något som dessutom bidrar till att upprätthålla den strukturella rasism som vi ser i världen.
För att bidra till en nödvändig förändring arbetar vi aktivt med att: Inkludera personer med olika bakgrunder när vi sätter ihop team. Skapa bildbanker där personer med olika etniska bakgrunder syns. Dela jobbannonser i selektiva forum för att nå underrepresenterade kandidater. Vid rekrytering, applicera positiv särbehandling för lika kompetenser för att öka mångfalden.
Vi har tagit fram ett särskilt praktikprogram som enbart vänder sig till underrepresenterade grupper.
Läs merGenom att samarbeta med organisationer specialiserade i frågan får vi möjligheten att jobba med ungdomar från socioekonomiskt utmanade områden, och ge dem chansen att upptäcka kommunikationsbranschen.
För att hjälpa underrepresenterade grupper att starta en karriär inom design har vi under de senaste åren etablerat ett stipendium för de mest framstående designstudenterna.
Läs mer